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泽东照明举办企业文化考试

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人气:-发表时间:2016-08-26 15:40【

    为了进一步推进泽东照明企业文化在公司落地生根,8月25日,公司组织开展企业文化考试。本次考试涉及人员多、覆盖面广,公司中层干部及员工近120余人参加了本次考试,分设三个考场,员工参考率100%。考试现场有工作小组成员严格监考,秩序井然。

  泽东照明高度重视企业文化知识普考工作,把普考作为用统一的企业文化巩固员工思想基础,加强员工队伍建设、提升队伍素质的重要举措,切实抓好组织落实,全力确保取得实效。本次普考进一步督促全体员工深刻理解企业文化的内涵,全面推进优秀企业文化建设,激发广大员工锐意进取、干事创业的热情,全面提升公司软实力和核心竞争力。

  通过本次考试,公司广大员工纷纷表示要将“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神融入企业日常工作中,落实到企业管理中,落实到安全生产中,落实到服务营销中,落实到队伍建设中,通过考试,使全体员工从思想深处理理解了企业文化,公司今后还将持续推进此项工作,将更有力地提高广大员工对企业文化的认知和熟悉程度,加强企业文化理念的根植,增强公司的凝聚力和向心力,为共同打造“泽东光宝”这个世界的中国名牌而奋斗。企业文化一定意义上是塑造人的文化,是凝聚人的文化。泽东照明将担负“暖人心,亮世界”的历史使命,创建“最具国际竞争力的照明企业”的管理模式,凭借“品质保障,价值创造”的企业核心价值观,实现“世界一流的中国品牌”的远大理想。企业文化的目的就是营造一种相互关心、精诚合作的人际关系,将企业全体员工的思想和行动统一到一个充满活力的高效工作氛围之中,培养员工的团队精神,为员工创造舒适的办公与生活的人文环境,实现员工自我价值,从而服务客户,造福社会。

  企业文化力的形成是一个多元融合、不断积淀的过程,更是一个不断提炼、升华、实现新的跨越的过程。泽东照明始终坚持在企业文化力的推动中实现企业的跨越,在企业的跨越中提升企业文化力。


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